Programming QT

book:
http://www.bogotobogo.com/cplusplus/files/c-gui-programming-with-qt-4-2ndedition.pdf

http://www-cs.ccny.cuny.edu/~wolberg/cs221/qt/books/C++-GUI-Programming-with-Qt-4-1st-ed.pdf

vietsub:
http://diendan.congdongcviet.com/threads/t50157::c-gui-programming-with-qt-4-lap-trinh-giao-dien-qt-cpp-4.cpp

Bi quyet lanh dao thanh cong cua ong chu Facebook

Mark Elliot Zuckerberg hiện là một trong những tỉ phú trẻ tuổi nhất thế giới và đồng sở hữu mạng xã hội số 1 Facebook. Năm 2010, Zuckerberg được tạp chí Time bình chọn là nhân vật của năm với giá trị tài sản đạt ngưỡng 29,9 tỷ USD (theo Forbes). Trong thành công của Mark Zuckerberg, hoàn toàn không có chỗ cho sự may mắn bởi anh đã luôn mơ ước, hoạch định và biến ước mơ của mình thành hiện thực. Những bài học của Mark có thể giúp được gì trên con đường chinh phục đỉnh cao và trở thành một lãnh đạo kiệt xuất của chúng ta, hãy cùng midnight13blog tìm hiểu nhé. 

Dám chấp nhận rủi ro

Một trong những câu nói nổi tiếng của Mark là “Rủi ro lớn nhất chính là không dám đối mặt với rủi ro. Trong một thế giới không ngừng biến động, lộ trình duy nhất đưa bạn đến thất bại là không dám chấp nhận rủi ro.” Ngay từ khi còn học tại Đại học Havard, Mark Zuckerberg đã thành lập một website có tên là FaceMash.com, nhưng ban quản lý trường đã nhanh chóng yêu cầu Mark đóng cửa với lý do “không thể chấp nhận được mục đích của FaceMash.com. Anh đã bỏ dở việc học ở tại Havard danh giá để mạo hiểm theo đuổi đam mê của mình. Ngay cả khi vào năm 2007, Microsoft – hãng phần mềm số 1 thế giới và Google đều đã đưa ra con số 15 tỷ USD để thâu tóm Facebook nhưng Mark đã từ chối vì anh biết mình có thể đưa Facebook tiến xa hơn nữa. Anh hoàn toàn tin tưởng anh có thể lãnh đạo công ty để tạo ra giá trị lâu dài. Và kết quả Facebook trở thành mạng xã hội lớn nhất thế giới hiện nay là câu trả lời rõ ràng nhất cho những mạo hiểm của Mark.

Tin tưởng đối tác của mình

Không ai trong chúng ta hoàn hảo, Mark cũng vậy. Nhưng thế mạnh then chốt của Zuckerberg với vai trò lãnh đạo là anh biết những hạn chế của mình là gì. Anh trao mọi công việc lãnh đạo công ty về mặt tài chính đều giao cho Sheryl Sandberg, giám đốc hoạt động hiện nay của Facebook và coi đó là trung tâm của tăng trưởng và thành công của công ty qua các năm. Việc đặt niềm tin vào các đối tác một cách sáng suốt giúp Zuckerberg tự do phát huy thế mạnh của mình, bao gồm trí tưởng tượng, sự sáng suốt, và tầm nhìn. Đó là một quan hệ đối tác hiệu quả.

Bạn không thể thành công nếu không lựa chọn chính xác và tin tưởng các đối tác của mỉnh. Thiết lập được mối quan hệ đối tác đúng đắn, có thể là với các nhà đầu tư, ê kíp quản lý, hoặc nhà cung cấp đều có ý nghĩa quan trọng đối với mọi công ty, doanh nghiệp.

Bài học thành công từ nhà lãnh đạo thế kỷ - Jack Welch

“Khi tức giận, ông có thể chửi mắng và đôi khi làm cho người khác cảm thấy bị tổn thương và không nói được lời nào”- đó chính Jack Welch – nhà lãnh đạo thế kỷ. 

Đặc tính của Jack Welch là nóng vội, không kiên nhẫn và yêu thích sự cạnh tranh. Phong cách của ông là sự pha trộn giữa sự thẳng thừng, chế nhạo, luôn thay đổi cảm xúc và pha chút trêu chọc hài hước. Chính những đặc tính đó đã đưa Welch trở thành nhà lãnh đạo thế kỷ. Những câu nói, cách làm việc của ông để lại cho chúng ta rất nhiều bài học về quản lý thiết thực và ý nghĩa.

Sự thành thật

Welch nói: “Điều tuyệt vời nhất của sự thành thật là ngay cả khi nó đối lập với tự nhiên, nó cũng vẫn có giá trị hơn là hình phạt”.

Chúng ta thường nói với nhau “sự thật mất lòng”. Đúng như vậy, nhưng thà mất lòng trước được lòng sau còn hơn đến khi sự thật bị phanh phui lúc đó bạn sẽ mất tất cả. Bởi sự thành thật sẽ giúp bạn lấy được lòng tin và yêu mến từ đồng nghiệp, đó là yếu tố đầu tiên cần phải có trong công việc của mỗi người.

Bí quyết lãnh đạo thành công của Bill Gates

Tỷ phú Bill Gates được đánh giá là một chân dung hấp dẫn, một tính cách rất độc đáo, một tư duy sâu rộng và gắn liền với hành động và một tài năng hiếm của thế kỷ 21. Bên cạnh đó, ông cũng được nhắc đến như một nhà lãnh đạo tài ba của tập đoàn Microsoft. Hãy cùng tìm hiểu bí quyết lãnh đạo của ông để đưa Microsoft thực sự là mẫu hình kinh tế thành công chói lọi của thế kỷ.

Tuyển dụng những người tài giỏi và phù hợp

Công ty Microsoft cố gắng thuê được những người nằm trong số 5% thông minh nhất hành tinh trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Đây là một chiến lược mà Gates cố ý đề ra nhằm bảo đảm công ty có thể thu hút được những bộ não ưu tú nhất của ngành. Việc lựa chọn người được tiến hành dưới nhiều hình thức. Các nhân viên của Microsoft tiếp xúc công khai hoặc bí mật với các chuyên gia giỏi nhất của các hãng khác; lôi kéo, mua chuộc bằng các ưu thế vật chất và tinh thần của Microsoft. Một nguồn nhân lực khác chính là từ sinh viên của các trường đại học.

Một trong những điều thú vị là làm việc tại Microsoft cho dù là người thông minh đến mức nào thì họ vẫn luôn phải luôn để tương xứng với công việc của mình. Họ phải không ngừng cống hiến hết sức lực và tài năng của mình cho công việc của hãng và bù vào đó cũng được đền đáp một cách xứng đáng.

Tạo cho nhân viên cảm giác nơi làm việc là nhà của bạn

Đội ngũ nhân viên của Microsoft đều là những người luôn sát cánh bên Gates ngay từ những ngày đầu và luôn trung thành với Gates, cũng như Microsoft. Chính cách đối xử tuyệt vời của Gates với những nhân viên của ông đã giúp công ty tạo ra nhiều lợi nhuận kếch xù. Microsoft duy trì một tinh thần đồng đội cao, ở đó mỗi người cùng hướng về một mục tiêu chung. Lương không phải là điều hấp dẫn nhất tại Microsoft. Bill Gates từng nói: “Tôi không trả lương cao cho nhân viên, nhưng ai nấy đều thấy khoan khoái vì có cảm giác rằng mình là người đang thay đổi thế giới”.

Nghệ thuật nắm bắt tâm lý nhà tuyển dụng

CV nổi bật và những bằng cấp đi kèm đã bước đầu giúp bạn thành công nhưng chưa đủ để giúp bạn có được vị trí công việc mong muốn. Bước vào vòng phỏng vấn việc làm, chắc chắn bạn sẽ gặp phải những đối thủ cạnh tranh nặng ký và cũng có khát khao giống như bạn. Chính vì vậy, bạn cần phải tạo nên những khác biệt, nổi trội hơn bằng cách nắm được tâm lý nhà tuyển dụng, biết được họ đang muốn gì và cần gì ở các ứng viên.

Tuyển dụng người phù hợp nhất

Không phải lúc nào người giỏi nhất hay trải đời nhất cũng là người phù hợp với vị trí công việc. Khi đăng tin tuyển dụng nhằm tìm kiếm ứng viên cho một vị trí, hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được một người phù hợp nhất mà không phải là người giỏi nhất. Đó là tuyển dụng được người phù hợp nhất với công việc từ kỹ năng, sự thông minh, cá tính và cả quan điểm văn hóa. Mỗi người có 1 khả năng riêng, ai cũng có tài, có điểm mạnh riêng, bằng cấp và trình độ chỉ chiếm 40% trong quyết định tuyển dụng. Kỹ năng làm việc, thái độ và các kỹ năng mềm cũng chiếm một vị trí cao trong các tiêu chí đánh giá của nhà tuyển dụng.  

Kiến thức là điều cốt lõi

Điều quan trọng hơn cả giúp bạn ghi dấu ấn tại buổi phỏng vấn không chỉ nằm ở hình thức bề ngoài mà nằm ở chính các kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn của bạn. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ không thuê một người mà chỉ biết lấy lòng người khác mà sẽ tuyển một người có đủ chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức cho công việc để đáp ứng yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Chính vì vậy, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết cùng với bản lĩnh vững vàng. Làm như vậy, bạn không chỉ gây ấn tượng về sự tự tin mà còn chứng tỏ sự quan tâm thật sự và cả lòng nhiệt tình của bạn cho công việc.

Dị ứng với ứng viên quá khoe khoang về bản thân

Một ví trí yêu thích với mức lương hấp dẫn khiến nhiều ứng viên lóa mắt, chính vì vậy mà họ cũng nghĩ ra nhiều cách để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Một trong những biện pháp mà nhiều ứng viên áp dụng đó là thao thao bất tuyệt về khả năng của bản thân và những thành tích trong quá khứ. Vẫn biết rằng phỏng vấn là cơ hội cho bạn bày tỏ khả năng của mình nhưng không nên khoe mẽ tất cả mọi thứ về bản thân. Cách tốt nhất là bạn chỉ nên tập trung vào những điểm nổi bật và phù hợp với vị trí công việc và văn hóa làm việc của công ty nhất. Điều này cũng cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự đặt công sức và đam mê của mình vào công việc.

Nếu một ngày con biết yêu

Đừng hoang phí tuổi trẻ và sắc đẹp. Con có thể lắm mối tối nằm không nhưng đừng đi lăng nhăng với tất cả các mối. Sắc đẹp và phẩm giá là hai phạm trù hoàn toàn khác nhau, đừng ban phát giá trị của mình cho nhiều người. Đi với một người đàn ông, con là cơm, nhưng đi với tất cả đàn ông, con là phở. Đừng để lối sống buông thả làm hỏng phẩm giá của mình. Sống đúng đắn, con sẽ gặp được người đứng đắn.

Nếu một ngày con biết yêu…

Thì đừng lụy tình hay làm liều khi người yêu con không quan tâm, thậm chí rời bỏ con. Con đau khổ, nhưng con đã làm hết sức. Một người đàn ông yêu con thật lòng là người không bao giờ bỏ rơi con.

Một người đàn ông vô tâm không xứng để con yêu nhiều đến vậy. Con luôn tự bào chữa “tính anh ta như thế”, nhưng con à, người yêu con thật lòng sẽ không bao giờ vô tâm với con.

Anh ta có thể không quan tâm trước mặt nhưng sẽ quan tâm theo nhiều cách khác, có thể để con khóc nhưng sau đó sẽ lau nước mắt và ôm con thật chặt, hoặc giả không biểu lộ, trái tim anh ta cũng cấu xé trong lòng.

Nếu người ta tỏ ra thô lỗ với bạn...

"Nếu người ta tỏ ra thô lỗ với bạn, hãy nở một nụ cười. Chỉ cần bạn giữ được sự cao thượng và niềm vui của mình, sức mạnh của họ sẽ bị dập tắt" - Joel Osteen

Ế thì ế, nhưng hãy Ế theo Phong Cách Của Bạn!

Bạn độc thân và bạn quyến rũ.

Bạn được thoải mái chọn phong cách ăn mặc cho mình, bạn được mọi đàn ông ngắm mà không sợ bị ai đấy ghen, bạn có thể ngồi buôn với những đứa bạn thân về những anh đẹp trai mà bạn gặp, để hình nền điện thoại là một idol nào đấy.
Bạn đang được hẹn hò với tự do hãy mặc kệ những con người thất tình và hội FA suốt ngày lên facebook than thở, rồi đến những ngày lễ thì họ ngồi cầu mưa, rồi đăng lên những dòng trạng thái hay những bức ảnh than ế. Bởi bạn có hẹn với tự do rồi.

Bạn không phải thấp thỏm ngồi lo âu sẽ bị bỏ rơi lần nữa, không phải rơi nước mắt khi nhớ về ai đó, không phải nhớ một người đến phát điên và cũng không cần phải tranh giành ai đó hay là ngồi cố gắng níu giữ một mối quan hệ chả đi đâu vào đâu.
Bạn không cần quan tâm đến nửa kia, bạn không phải ngồi nghĩ xem giờ này người ta đang làm gì, đã ăn cơm chưa tắm chưa có đang đi chơi với ai không...
Ế là phong cách của những người tinh tế.
Ế là bởi ta quá tử tế.

Và thực sự thì bạn đã Ế đâu nên yêu vội làm gì, hãy chơi cho đã tuổi trẻ của mình, làm những điều mà mình chưa làm, bạn đã đi du lịch bụi?? bạn đã có những quán quen thuộc dành cho mình? Hãy làm thật nhiều điều cho chính mình đi đã.
Hãy ế cho đến khi có người tốt thực sự đến với mình, khi mà có người sẽ đảm bảo cho trái tim mình không phải chịu đựng những sự tổn thương mà mình không cho phép.
Hẹn hò với tự do.
Ế một cách hạnh phúc.
Và ế theo cách của bạn!

Thiết kế web miễn phí tại Haravan

http://haravan.com/